« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va » (Sénèque).
Service conseil en gestion de la diversité interculturelle en entreprise
Accompagnement des employeurs sur le processus d’intégration des nouveaux travailleurs immigrants (avant l’entrée en poste, l’accueil, le suivi post-embauche et l’intégration en emploi)
Analyse des profils professionnels et approche interculturelle en employabilité
Acquisition de talents et médiation interculturelle en milieu de travail
Stratégies de sélection, d’attraction et de rétention des personnes immigrantes en entreprise
Coaching de carrière des travailleurs qualifiés immigrants
Adaptation des outils et pratiques pour le recrutement et l’établissement durable en région des personnes immigrantes
Arrimage des offres d’emploi des régions avec les profils adéquats des candidats
Accompagnement des organismes d’aide aux nouveaux arrivants sur le processus de planification stratégique ( analyse des forces, des faiblesses, possibilités et menaces (FFPM), optimisation des ressources, recherche de consensus, attribution des responsabilités par objectifs, séances d’entrevues, etc.)